开设网络赌场怎么量刑-网络赌场危害

求新求學求知 實現(xiàn)共同成長

——訪天正集團總裁兼CEO高天樂

天正集團總裁高天樂是溫州人的驕傲，也是母校溫師院的自豪。他經(jīng)過十多年的奮斗，使天正集團躋身中國企業(yè)500強。高天樂，曾執(zhí)教于柳市鎮(zhèn)中學，1990年初，辭去公職，赴香港創(chuàng)辦“鴻匯”國際貿(mào)易有限公司。同年7月回到溫州柳市，創(chuàng)辦了樂清長城變壓器廠。現(xiàn)在他擔任中國天正集團有限公司董事長，上海天正機電有限公司董事長，又是十屆全國政協(xié)委員，八屆民建中央常委和全國青聯(lián)委員，曾獲“中國十佳民營企業(yè)家”稱號。

天，浩瀚無限；正，正氣浩然。天正，就是要時時聚養(yǎng)人的正氣，凜然立于天地之間……高天樂在這條創(chuàng)業(yè)路上，一路走來，看似一帆風順，其實有很許多不為人知的艱辛。

榮譽是成績，更是壓力

天正集團從一家小型的家庭企業(yè)成長為我國500強企業(yè)之一、中國電器百強企業(yè)，同時多次被評為浙江省“五個一批”骨干企業(yè)和浙江省四星級企業(yè)，并連續(xù)7年獲得中國工商銀行AAA級信用等級和連續(xù)11年獲“重合同、守信用”企業(yè)稱號。這些成績的獲得，不是偶然的，其中充滿了艱辛和汗水。高天樂并不為此沾沾自喜，認為榮譽只能說明社會對他們過去工作的認可，并不能說明他和他的公司現(xiàn)在和未來會怎么樣。榮譽是一種成績，當然更是一種壓力！既然有了這些榮譽，就應該把今后的工作做得更好，鞭笞自己不斷努力，以更大的動力推動事業(yè)不斷向前發(fā)展。

高天樂說：創(chuàng)辦企業(yè)異常艱辛。假如你想要取得成功，必須要有付出。在這過程中有兩點很重要：第一，作為企業(yè)的經(jīng)營者一定要有不斷創(chuàng)新的精神，不斷地否定自我，更新自我；第二，對企業(yè)的經(jīng)營者來講，在企業(yè)發(fā)展以后，怎樣做到使企業(yè)股東滿意，讓員工共同分享勞動的成果，這個很重要！假如讓股東滿意了，同時員工也滿意了，就會在公司里營造一種良好的工作氛圍，讓員工感覺到在我們企業(yè)工作是快樂的。這種氛圍一旦形成，這個企業(yè)就自然而然地往前發(fā)展了。在這個過程中，我們付出艱辛的汗水與淚水，同時也分享了工作的快樂與充實，因為工作本身是快樂的！我們工作的理念就是——員工與企業(yè)共同成長，共同成長的理念同時推動了企業(yè)的不斷成長。

當然在企業(yè)的發(fā)展過程中會不斷地發(fā)現(xiàn)新的問題，關(guān)鍵要看以怎樣的心態(tài)面對。有的人視困難為挑戰(zhàn)，困難來了，精神抖擻、滿懷信心去迎接；而有些人一遇到困難就杞人憂天，消極等待。在天正集團，員工們永遠以積極、樂觀的心態(tài)面對困難。

做企業(yè)不是看你今天又多少資產(chǎn)，更重要的是看企業(yè)管理者克服困難的態(tài)度、克服困難的能力，這個很重要！假若克服困難的能力提高了，那企業(yè)就能從一個高峰走向另一個高峰。

學習不止，奮斗不息

凡是有成就的人，就必須具備求新進取、永遠向上的精神。高天樂從一個中學教師成功轉(zhuǎn)型為一個擁有上億資產(chǎn)的天正董事長，應該說，已有了很大的成就，可他并沒有停下奮斗的腳步。為了使自己更充實，為了在人生這個舞臺上更好地展現(xiàn)自我，體現(xiàn)自我價值，時隔十幾年，他又走進學堂，在中歐國際工商管理學院讀書學習，并取得EMBA碩士學位。高天樂向我們介紹，天正集團決策層的14位成員中，現(xiàn)已有8位擁有碩士學位，另外6位目前正在中歐、復旦攻讀EMBA。天正也正在籌劃辦一所自己的職工大學，對員工進行繼續(xù)教育培訓。在談話中，高天樂一再強調(diào)“共同成長”的理念，他表示，不僅要關(guān)注股東的利益，同時要更加關(guān)注讓員工共同來分享我們創(chuàng)造的成果。

天正提倡把企業(yè)辦成學習型組織，就是要倡導組合ide學習能力和速度，使之成為企業(yè)發(fā)展的真正希望所在。高天樂認為，人一旦停止了學習，思維就會出現(xiàn)問題。而在溫州這樣一個學習環(huán)境相對不好的城市里，人的素質(zhì)往往成為制約企業(yè)發(fā)展的首要問題。我們必須要有學習的心態(tài)和欲望。企業(yè)的主要經(jīng)意者首先自己要肯學，每天要有危機感，然后讓自己的團隊也有迫切學習的愿望，否則整個組織可能連生存都會存在困難。

學習絕不是老板一個人的事，更是關(guān)系企業(yè)生存的大事，要提高企業(yè)的整體競爭力，就要強調(diào)團隊學習。把企業(yè)做成學校，不單單是給員工提供就業(yè)的機會，更重要的是要不斷提高員工的綜合素質(zhì)。對于員工來說，在天正集團工作，賺幾塊錢，并不意味著自身價值的實現(xiàn)，而提高能力則會帶來自身價值的提高。

天正宣言：天天向上的人生宣言

高天樂認為每個新的一天，都充滿新的希望；人生要有目標，工作要有計劃；今日事今日畢，決不能浪費生命中最寶貴的時間……于是高天樂親自動筆寫了全篇111字的天正宣言。天正宣言不是嘩眾取寵，不是標榜炒作，而是在告誡每一位員工，要用辛勤的汗水創(chuàng)造輝煌的未來。天正宣言也是高天樂自己的人生宣言。這里有天天向上的追求，有只爭朝夕的精神，有堅忍不拔的品質(zhì)。天正宣言，是高天樂對人生的莊重的承諾。天正宣言包容的是高天樂的整個精神世界。

清晨朗讀《天正宣言》的目的，是把企業(yè)的精神理念慢慢滲透到每個員工的心中，是每個人正在感受到自己的責任，都朝著一個方向共同努力。高天樂坦言，現(xiàn)在，企業(yè)的發(fā)展資本和后勁是“團隊的能力”，一個人的力量微不足道。企業(yè)的發(fā)展要求運用企業(yè)的智慧來提高應變和創(chuàng)新能力，這就必須用鐵的信念、鐵的紀律、鐵的管理來造就一支團結(jié)奮進、紀律嚴明、訓練有素、令人生畏的“螞蟻軍團”。

“天正”內(nèi)涵：時時聚養(yǎng)驕人的正氣

“有人問我，公司為什么取名天正，當時我想，最好與我的名字要有一定的關(guān)系。況且，天，浩瀚無限；正，正氣浩然。堂堂正正做人，堂堂正正做事，天正，就是要時時聚養(yǎng)驕人的正氣，以凜然立于天地之間。要做成大事，首先要做好人，要堂堂正正地待人接物，要有信譽，而不能僅僅只講個人的利益。這些年來，我一直恪守著這個信念，然后，我又得到了更多人的理解和信任。這樣，就推動了企業(yè)的快速發(fā)展。

載于《溫州大學報》2004年10月30日第1期