為創建和諧勞動關系，便于甌海南部地區用人單位和勞動者就近處理勞動爭議，同時為我校師生實踐提供便利條件和機會，法政學院和溫州市勞動人事爭議仲裁委員會及溫州市甌海區勞動人事爭議仲裁委員會（以下簡稱區仲裁委）充分協商，決定和區仲裁委全面合作，以法政學院為基礎，在法政學院設立溫州市甌海區勞動人事爭議仲裁委員會高教園區派出庭。派出庭管轄范圍為茶山街道、三垟街道、南白象街道、麗岙街道、仙巖街道范圍內的勞動人事爭議案件，案件數可由派出庭按照自身建設程度確定。前期由區仲裁委代為受理，處理送達等庭前相關程序性事務（仲裁員、開庭日期由派出庭庭前確定）之后，及時移交派出庭，由派出庭負責組織庭審活動，獨立完成案件的審理，并依法獨立作出裁判文書，區仲裁委對辦案僅作形式審查。
　　勞動爭議仲裁員由法政學院推薦符合法律規定之人員，區仲裁委按程序聘任，書記員由派出庭自行聘任。區仲裁委對仲裁員、書記員辦案實施補助。先就在我校聘任勞動爭議仲裁員事項通知如下：
　　一、仲裁員的條件
　仲裁員應當公道正派并符合下列條件之一：（1）曾任審判員的；（2）從事法律研究、教學工作并具有中級以上職稱的；（3）具有法律知識、從事人力資源管理或者工會等專業工作滿五年的；（4）律師執業滿三年的。
　　二、選聘程序及要求
　 經過法政學院推薦，市人力資源和社會保障局統一組織培訓，經考核合格，報甌海區勞動人事爭議仲裁委員會聘任。被聘任的仲裁員由人力資源社會保障行政部門發給仲裁員證和仲裁徽章。仲裁員聘期一般為三年，由仲裁委員會負責考核，考核結果作為解聘和續聘的依據，聘任類型為兼職仲裁員。仲裁員每年須辦理一定數量的案件。統一培訓的時間暫定6月份。
　　三、報名事宜
　報名時間截止至2016年6月17日，過期不候，符合條件的老師請填寫附件有關表格，電子版發至zhouhuyong2006@163.com，同時需提供身份證、學歷證書、職稱證書復印件以及相關證明，有關材料一式兩份，統一交到法政學院辦公室。

表格1：人員基本信息
表格2：教育背景
表格3：勞動人事爭議仲裁員匯總表